Unit Lead – Oulu

Haem­me Ou­luun Unit Lea­dia, jo­ka yh­dis­tää se­nior-ta­son oh­jel­mis­to­ke­hi­tyk­sen ja lä­hie­si­hen­ki­lö­työn. Jos saat ener­gi­aa sii­tä, et­tä tii­mi­si voi hy­vin ja pro­jek­tit rul­laa­vat, ja ha­luat sa­mal­la it­se rat­kais­ta vaa­ti­via tek­ni­siä on­gel­mia asiak­kai­den kans­sa, saa­tat ol­la et­si­mäm­me hen­ki­lö.

Loik­ka on syn­ty­jään tur­ku­lai­nen, kas­va­va tek­no­lo­giayh­tiö, jon­ka ko­ti on Ku­pit­taal­la ja toi­nen yk­sik­kö Ou­lus­sa. Sa­mas­sa ta­los­sa yh­dis­ty­vät kon­sult­ti­ta­lon vaih­te­le­vat asia­kas­pro­jek­tit ja tuo­te­ta­lon pit­kä­jän­tei­nen ke­hit­tä­mi­nen: olem­me ra­ken­ta­neet myös oman SaaS-tuot­teen, Aa­vun. 

Toi­min­taam­me oh­jaa­vat suo­ra­sel­käi­syys, roh­keus ja luot­ta­mus. Us­kal­lam­me ol­la asiak­kaan kans­sa eri miel­tä, kun se on hei­dän etun­sa mu­kais­ta – ja ha­luam­me ol­la rei­lu kump­pa­ni myös omil­le tii­mi­läi­sil­lem­me.

Unit Lead on Ou­lun yk­si­kön esi­hen­ki­lö ja sa­mal­la se­nior-ta­son ke­hit­tä­jä. 

• N. 80 % työ­ajas­ta teet se­nior-ta­son ke­hi­tys- ja kon­sul­toin­ti­työ­tä  asia­kas­pro­jek­teis­sam­me. 
• N. 20 % työ­ajas­ta on va­rat­tu esi­hen­ki­lö­työ­hön: ih­mis­ten tu­ke­mi­seen, rek­ry­toin­neis­sa mu­ka­na ole­mi­seen ja oman yk­si­kön toi­min­nan pyö­rit­tä­mi­seen.

Toi­mit link­ki­nä joh­don ja ke­hit­tä­jä­ar­jen vä­lil­lä ja tuot yk­si­kön ää­nen pää­tök­sen­te­koon osa­na Loi­kan laa­jen­net­tua joh­to­ryh­mää.

Ih­mis­ten joh­ta­mi­nen ja ar­jen tu­ki

• Sään­nöl­li­set 1-on-1-kes­kus­te­lut tii­mi­läis­ten kans­sa
• Ke­hi­tys­kes­kus­te­lut, ura­po­lut ja palk­ka­kes­kus­te­lut yk­si­kön pal­kan­ko­ro­tus­bud­je­tin puit­teis­sa
• Ma­ta­lan kyn­nyk­sen spar­raus pro­jek­tei­hin ja työyh­tei­söön liit­ty­vis­sä asiois­sa
• Pa­laut­teen vä­lit­tä­mi­nen mo­lem­piin suun­tiin – po­si­tii­vi­nen ja ra­ken­ta­va

• Ko­ke­nut oh­jel­mis­to­ke­hit­tä­jä, jol­la on vah­va näyt­tö asia­kas­pro­jek­teis­ta se­nior-roo­lis­sa
• Ih­mis­lä­hei­nen esi­hen­ki­lö tai sel­lai­sek­si ha­lua­va, jo­ka naut­tii tii­min tu­ke­mi­ses­ta ja kas­vat­ta­mi­ses­ta
• Lii­ke­toi­min­nas­ta kiin­nos­tu­nut: ym­mär­rät, mi­ten las­ku­tusas­te, kas­vu ja tii­min hy­vin­voin­ti liit­ty­vät toi­siin­sa
• Sel­keä vies­ti­jä, jo­ka osaa an­taa pa­lau­tet­ta suo­raan mut­ta rei­lus­ti
• Su­ju­va suo­men ja englan­nin kie­len tai­ta­ja

Esi­hen­ki­lö­ko­ke­mus on plus­saa, mut­ta ei edel­ly­tys – tär­kein­tä on ai­to ha­lu joh­taa ih­mi­siä.

Tek­no­lo­giat, joi­ta ar­vos­tam­me

Käy­täm­me pro­jek­teis­sam­me muun muas­sa Ty­peSc­rip­tiä, No­de.js:ää, Reac­tia, Pyt­ho­nia, C++ ja C#. Voit ol­la myös taus­tal­ta­si se­nior da­ta -osaa­ja esi­mer­kik­si ark­ki­teh­ti­ko­ke­muk­sel­la. Et tar­vit­se kaik­kea – tär­kein­tä on ky­ky va­li­ta oi­keat työ­ka­lut oi­kei­siin haas­tei­siin.

• Avain­roo­lin: pää­set vai­kut­ta­maan Loi­kan suun­taan osa­na laa­jen­net­tua joh­to­ryh­mää.
• Jous­ta­vuut­ta: jous­ta­va etä­työ ja työ­ai­ka se­kä mo­der­nit toi­mi­ti­lat Ku­pit­taal­la – sau­nan ja kat­to­te­ras­sin ke­ra.
• Hy­vin­voin­tia: Me­hi­läi­sen kat­ta­vat työ­ter­veys­pal­ve­lut psy­ko­lo­gi­pal­ve­lui­neen, lii­kun­ta- ja kult­tuu­rie­tu se­kä mah­dol­li­suus käyt­tää työ­ai­kaa lii­kun­taan ja kou­lu­tuk­seen. Tar­joam­me myös va­paa-ajan ta­pa­tur­ma­va­kuu­tuk­sen.
• Toi­vei­de­si mu­kai­set työ­vä­li­neet ja pu­he­li­ne­tu.

Jos tun­nis­tat it­se­si täs­tä ku­vauk­ses­ta, lä­he­tä meil­le CV:si mah­dol­li­sim­man pian. Kä­sit­te­lem­me ha­ke­muk­sia ak­tii­vi­ses­ti ja ete­nem­me he­ti, kun oi­kea hen­ki­lö löy­tyy.

Li­sä­tie­to­ja teh­tä­väs­tä an­taa mie­lel­lään Head of People Ope­ra­tions Lin­da Ant­ti­la 040 8322977, linda.anttila@loikka.io tai voit lait­taa myös Lin­ke­dI­nis­sä vies­tiä!